云南省永德县亚练乡种茶历史悠久，全乡茶园面积2.28万亩，古茶园面积4400余亩，茶树种质资源多样性居全县首位，有藤子茶、野茶、家茶、大树茶、小鸡茶、紫娟茶等品种，是古树茶的基因库。垭口村黄草山傈僳族村落的一棵古茶树，是永德县迄今为止发现的最古老的栽培型大叶种茶树；塔驮村俐侎人村落的古茶园，2017年7月被云南省农业厅授予云南省高原特色现代农业“魅力古茶园”称号。
近年来，亚练乡按照全市基层党建“一廊一带一片一道”总体布局，主动融入“党建引领冰岛昔归忙肺茶叶产业示范片”建设，逐步形成了以党建引领“一棵傈僳古茶树”和“一个俐侎古茶园”为品牌定位的茶叶产业发展路径，以重点突破带动整体提升，做优茶叶特色现代农业发展文章。
党委统筹“一盘棋”，把准发展“向心力”。立足茶叶产业特色资源优势，把高质量党建引领茶叶产业高质量发展列入乡党委重要议事日程，充分发挥领导班子“火车头”的引领和带动作用，针对全乡茶叶价格不稳定、品牌效应不明显、市场潜力不足等问题，坚持把茶叶提质增效、提升茶叶品牌辨识度、茶旅融合发展、促集体经济创收等作为主攻方向，高起点谋划、高站位推动、高效率落实。压实各村级党组织书记“第一责任人”责任，做到亲自抓、亲自管、亲自看、亲自督，主动协调解决工作中遇到的突出矛盾和困难问题。全面盘清全乡茶叶资源，以“一棵傈僳古茶树”和“一个俐侎古茶园”为突破口，按照自愿、共建、共享原则，在垭口村和塔驮村茶区优选连片优质古茶树，集中精力和资源进行茶园区保护及品牌提升综合开发，打造地域茶叶品牌，进而辐射带动全乡11个村茶叶产业高质量发展，实现经济增收。2022年度，亚练乡产茶（毛茶）1300吨，实现产值3967万元；2023年，春茶最高价达每公斤2200元。
支部服务“一张网”，增强产业“吸引力”。始终坚持为民服务的根本宗旨，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实服务到茶叶产业发展链条的每个环节。把《云南省古茶树保护条例》、种茶毁林警示教育等内容纳入“三会一课”重点学习内容，把种茶、古茶树管护等列入主题党日实践课程，党员致富带头人、种茶先锋带头示范，主动融入茶园示范区建设，发挥良性引导作用。用好用活基层治理“一张网”，引导各级网格长、党员干部组建古茶树管护志愿服务队，主动承担起茶叶产业宣传员、技术指导员和茶叶销售员，发动群众管护好自家的古茶树，凝聚起保护古茶树、经济有增收的思想共识。积极推进茶树种类、经纬度、树龄等“身份认证”，目前已完成400余棵茶树认定挂牌，为下步单株优质茶认证奠定坚实基础。积极推进“藤茶之郷”“魅力古茶园”等商标注册申请，提升品牌辨识度，保障市场竞争力。
合作管理“一条线”，推动发展“融合力”。坚持“双社三绑”利益联结机制，乡联合社负责运营管理，统筹整合产业发展资金、项目资金107万余元，用于品茶室、茶园步道、观景凉亭、护栏等建设，目前两个示范茶园完成初步改造升级。着力对茶叶进行提质增效，推进绿色有机茶园基地建设，统一管护标准、采摘标准、制作标准，把2个茶园建设成为优质茶叶原料基地和全乡茶叶生产加工示范基地。以基地生产的样品对外做好产品推介，通过品牌效应带动周边茶叶价格增长。坚持“以旅促农、农旅结合”，把绿美建设、人居环境提升、民族团结示范带建设等工作融合起来，着力把茶园周边开发成体验式采制茶、会客品茶、领略民族风情、品尝特色美食、休闲避暑等于一体的茶园综合体，统筹推进一产绿色种养、二产绿色商品、三产特色旅游度假服务融合发展，为村级集体经济创收。
技术培育“一批人”，激发群众“内生力”。紧抓人才这个关键核心，主动适应产业用才需要和产业转型升级新要求，为茶叶产业高质量发展提供强有力的技能人才支持和智力保障。积极探索技能人才培养新模式，鼓励和吸引了一批学历高、思路活的年轻人返乡创业，给茶叶产业发展带来活力与动力。采取“请进来”和“走出去”相结合，2022年以来，邀请专家教授到茶园、初制所开展种植管护、制作加工等“职业化农民”培训班3场次180余人次，主动到先进茶区、示范茶区学习取经，推送青年人才30余人次积极参加茶叶各类职业技术培训，着力培育一批“种植先锋”“乡土茶专家”“茶产业大户”和评茶师、茶艺师，不断激发群众发展的内生动力，服务茶叶产业健康发展。深化农村“领头雁”培养，实施乡村人才“归雁”工程，培养了俐侎茶源茶叶初制所、山旮旯茶叶初制所、箐山韵茶叶初制所等一批本地龙头企业，制作的茶品种类有晒青茶、藤子茶、野生红茶、白茶、紫茶、烟熏茶等多个品种，品质优良，广销省内外。目前，全乡共有37个茶叶初制所，“回引”人才18人，辐射带动周边2000余户茶农增收致富。
永德县亚练乡塔驮村古茶园一角。
来源：长江商报 记者 江楚雅 通讯员 张菊，信息贵在分享，如涉及版权问题请联系删除
